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                面試網公司評論海爾集團怎麽卐樣
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                進入海〒爾的大學生

                0用戶對該評論發起了討論

                海爾的領導管的很細,事無巨細,一絲不茍,追示一種精益求精的精神。 員工經常加班卻沒有加班費,領導只看下屬做事的結果,如果沒有做成只會換來訓斥,在這樣的公司普通員工沒有什麽滿足感。 幹實事,不要總講一些空洞的大道理和管理理念。 ...(查看完整信息)

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                海爾集團▲怎麽樣:“一個龐大而企業”

                4.0 分 2011-11-10

                工作城市:青島 員工類型: 以前員工

                 滿意

                1、層層的分管機制☆需要腳踏實地
                2、做銷▃售要了解消費者心理
                3、做市場就要做到分析清楚對手和自己的◣優缺點,這點海爾不錯

                海爾集★團怎麽樣:“人性化”

                3.0 分 2011-9-10

                工作城市:上海 員工類型: 現在員工

                 一般

                1、培訓不夠完善
                2、常去工廠
                3、長加班

                海爾集團嗡怎麽樣:“關於海爾的”

                3.0 分 2011-1-18

                工作城市: 員工類型: 現在員工

                 一般

                優點:

                大企業,積累經驗,可以有個高起點,國際化●公司,制度比較體系化,不會象小公司那麽胡來

                缺點:

                企業文化很難接受,沒完沒了的開會,官大一級罵死人

                您對公司的╱建議〓:

                無語。。。。。

                海爾集團怎麽樣:“加班很多”

                2.0 分 2011-1-18

                工作城市:武漢 員工類型: 以前員工

                 不滿意

                優點:

                大企業,待遇穩定,福利待遇穩定,正規而其規範▅

                缺點:

                大企業系統程序復雜,經常加班而且是無償加班。

                您對公司的建議呼:

                提高員工福利待遇,加強高層管理層是素質培養,消除海爾內部地區差異。

                海爾集團怎麽樣:“待遇福利差”

                2.0 分 2011-1-18

                工作城市:成都 員工類型: 現在員工

                 不滿意

                優點:

                能學習完∏整的公司制度和較好的工作經驗,抗壓力能力

                缺點:

                員工重視不夠,員工壓力過大,收入過低,對員工關懷不夠

                您對公司的建議:

                關註員工的生活和發展,提個高員工的待遇 ,規劃員工的發展
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                海爾集團ω簡介

                官方主頁:http://www.haier.com

                行業:耐用消費產品

                地址:青島

                規模:大型(1000以上)

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