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                面試的難度
                “一般的面試”
                3.0
                面試經歷

                很好: 20%

                一般: 100%

                不好: 0%

                深圳市鴻榮源物業管理公司客服管理員

                1個用戶認為非常有用,2010-06面試

                到公司後△填表,很快就◥有一位面試官過來接待。小房間,入座後,開始面試。從自己的學習經歷YUU礭恶魔之主、工作經歷開▓始。...(查看完整信息)

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                深圳市鴻榮源物業管理公司客服管理員

                1個用戶認為非常有用,2010-06面試

                到公司位置急速窜了过去後填表,很快就有一位面試官過來接待。小房間,入座後,開始面試。從自己的學習經歷、工作經歷開始。...(查看完整信息)

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                3.0
                一般的面試
                一般的㊣經歷∑ 得到工作》並接受

                面試過程

                面試了多對一的面試 然後是群面 然後№實習考察 然後是董事長面試

                面試問題

                面試問題1: 你對你之前的實習幾家單位有什麽區別?
                我回答青帝的是:外企和國內企業文化差異大

                面試問題2:你對公司有什麽建議
                我回答我对他的是:建議可以把工作再細分一下

                面試其★它細節

                獲取職位的方式:校園招聘

                面試時間:2014-5

                在面試過程參『加了:電話面試 1對1面試 職業技能測試 其它

                您認為這個面試對您有幫助卐嗎?有[1] | 無[0]

                成都萬科物業職員面試

                發布時間:2009-7-29

                3.0
                一般的面試
                一般的經歷 得到工作並接受

                面試過程

                經過大概3輪面試,屬於篩選式面試

                面試問題

                都是基本所以的面試問題,沒有特點?

                面試※其它細節

                獲取職位的方式:未知

                面試時間:2007-11

                在面試過程參加了:1對1面試 其它

                您認為這個面試對您有幫助嗎?有[1] | 無[1]

                萬科物業設備管理面試

                發布時間:2010-12-24

                4.0
                困難的面試
                一般的經歷 面試但沒得到工作

                面試過程

                由小ξ 組面試環節,是8個人一組,淘汰率很高。

                面試問題

                你了解萬科物業嗎??

                面試其它我細節

                獲取職位的方式:網絡上面

                面試時間:2010-12

                在面試過程參加了:1對1面試 職業技能測試 其它

                您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]
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